#ThinkBig 你無法挑戰體制，但能改善體制！
敏盛醫療集團的楊敏盛總裁在企業經營有成時，卻思考企業在巔峰時最難做的事——轉型。楊總裁在當時醫院正是經營有成，準備由下一代來接棒時，兒子卻帶給他新的思維，花了半年的時間消化考量上的差異，促使醫院開始邁入轉型。
兒子的建議促使楊總裁「Think Big」，當時各大醫院面對同樣挑戰，因著全民健康保險上路，改變醫病關係，醫生變成沒有自由、選擇的角色，檢查、處方都需由第三方付費來決定。但敏盛醫療集團開始認知到：醫療我們有營運、使用權，不需要所有權。
開始賣掉硬體、建築物，但深入社區、家庭，也有電商，與全國一萬多家醫院取得合作關係，把醫療轉化成為健康產業。楊總裁以自己的思維及實踐，不只不被世代淘汰，更深深影響世代！
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