2026年新生命小組教會迎來30週年，主任牧師顧其芸領受神的啟示，要打造「新生命 5.0」的重要里程碑，正式按立三位副主任牧師（執行牧師）、十位大區長和十六位事工執事，標誌著教會治理邁向更全面、更積極的優化階段，興起更多領袖與團隊，健全教會建造的傳承體系。

按立三位副主任牧師　承接不同的國度使命

顧牧師強調國度得勝的關鍵在於身分的覺醒：我們不只要經營「兒子」的親密關係，更要走「悔改」的道路。並且在錫安受膏，因這裡有神的同在與寶座，作一個受膏者，為要建立「使徒性教會」，奪回失土。

按立三位副主任牧師，承接不同的國度使命：范康登長老將整合十大族群，推動屬靈人口政策；林瑠美牧師將超越傳統角色，以主任牧師的氣魄牧養十六牧區；詹鴻恩牧師則領受加倍恩膏，要在16大事工裡面興起下一代的領袖，使平凡人變為超凡。

設立大區長　結合父親、牧者與教練三重角色

顧牧師強調，大區長的職分結合了父親、牧者與教練的三重角色；鼓勵大區長進入行政區去得地為業；突破傳統架構，不以維持現狀為目標，而是去建立「微型教會」與福音中心，真正把使徒性教會建立起來。

透過 3 年一輪調的機制，操練領袖「會做人、會做事」也要「會做工」，真正落實傳承，興起每一位弟兄姊妹成為領袖。

按立執事團隊　在專業領域中得人

牧師鼓勵大家起來服事主，不要浪費信仰與生命；在專業領域中，善用智慧工具與發展趨勢，讓自己成為專業人才，也建造專業人才。

執事是各界的領袖，新生命小組教會按立16位執事，要讓事工成為具影響力的平台；致力於事工裝備、成全更多同工，使教會人盡其才、地盡其力。

這不只是職分的更迭，更是全教會思維的變革。宣告新生命小組教會是一個「Super Star Maker」的超級團隊，人人皆為得勝者；30週年破釜沉舟，是屬靈生命的翻轉與歸零，學習放下舊有的經驗與限制，透過團隊合一與不斷的悔改，帶領每一位弟兄姊妹經營國度使命，生養眾多。