新生命小組教會自建立以來，一直領受「使徒性教會」的異象——教會不只是聚會的地方，更是一群被呼召、被差派、在各地建立神國的門徒。這樣的教會，必須落實在家庭、校園、社區與職場之中，成為每個場域的祝福。

為此，教會特別邀請擁有三十多年企業實戰與管理經驗的孔毅博士，與弟兄姊妹分享「牆內與牆外」的領導力觀點，幫助信徒活出企業家精神的領袖樣式，在職場建立福音行動。

領袖的責任：帶異象、敢改變

孔毅博士一開場便提醒大家：「大家要懂得管理改變。」
他指出，這個世界變動快速，要成為影響力的領袖，最重要的是不斷更新、突破自己的限制。他說：「領袖要帶給人異象與訂定方向，把眾人帶到一個他們以前從來沒有想過的境界。」

這樣的領袖不只是處理事務，更是成為神手中的器皿，開創新的道路、啟發身邊的人。

在分享職場宣教時，孔毅博士指出，福音不只是講台信息，更是生活方式。他說：「耶穌先解決別人切身需求，但祂的終極目標是要傳福音。」意思是，當我們在職場真實關心人、解決問題，就能自然為人建立與神之間的橋梁，讓福音有真實的出口與見證。

教會的樣式：有根有牆，也走出牆外

信息最後，由詹鴻恩牧師回應總結。他勉勵會眾，不要忽略一個信仰根基：「耶穌基督死裡復活的大能，是職場教會轉化的關鍵。」這不是理論，而是每一位基督徒都能活出來的真實能力。

詹鴻恩牧師提醒我們：「牆內是根基，牆外是應用。」信仰必須深植於神的話語、教會生活與禱告中，但也必須走出教會、進到世界。

當我們在職場中活出這樣融合的生命，才能真正成為光和鹽，建造一間「有牆又無牆」的使徒性教會。

呼召每一位弟兄姊妹起來，不只是坐在教會裡等候祝福，更是主動走出去，在日常裡建造神的國度。因為教會不是我們去哪裡，而是我們在哪裡。

當我們走出牆內、活出異象，就會發現：神早已在那裡等我們。